Stap 3: Selecteren

3.1 Startersfuncties

Voor de duidelijkheid: er bestaan geen startersfuncties. Critici zouden wijzen op de tientallen traineeships en business courses, maar de gemiddelde starter komt daarvoor niet in aanmerking.

De functies die overblijven, vereisen allemaal ervaring en het liefst ook nog eens in de desbetreffende branche.

Kortom; je kunt nergens op solliciteren, mits je eerlijk bent. Maar dat doe je dus niet. Je wordt namelijk creatief.

Stage valt onder ervaring. Studieprojecten die je voor bedrijven hebt gedaan, vallen onder ervaring. Extra studieactiviteiten zijn ervaring. En zo kunnen we nog wel even doorgaan. Met dit foefje kun je solliciteren op alle functies, die maximaal 2 jaar werkervaring vereisen. De bedrijven, die je dan alsnog afwijzen (vanwege de ervaring), geven aan dat ze niet in je willen investeren. Dit heeft ook weer een voordeel: bij een dergelijk bedrijf wil je zelf toch niet werken!

3.2 Vacaturesites

Bij stap 2.2 heb je je kader bepaald.

Het kader bepaalt hetgeen wat jij zoekt. Praat hierover met je vrienden en vertel eenieder wat je zoekt. Baadt het niet dan schaadt het niet. Schrijf je in bij een bemiddelingsbureau of zoek het internet af:

Links: overzicht van vacatures, vacaturesites, magazines en events.

Op meerdere vacatures inschrijven is nooit verkeerd. Ben hierover transparant richting anderen. Gegeven het feit dat jij je als persoon verkoopt en je de mogelijkheden van de ‘IK BV’ zo goed mogelijk wilt afwegen, is de vacature nl. niet leidend maar de ‘eigen ik’. In een winkel kijk je ook naar meerdere producten tegelijkertijd. Het beste product, voor jou, koop je uiteindelijk.

3.3. Keuze

Na het vinden van een geschikte vacature, is het wenselijk om eerst het desbetreffende bedrijf op te bellen (of vraag extra informatie op bij de intercedent). Je weet wat je wilt maar weet je ook wat je kunt verwachten? Geeft een vacaturebeschrijving van 1 A4 jou een voldoende beeld van hetgeen de onderneming bied? En hoe bijvoorbeeld jouw weekplanning eruit ziet? En hoe de bedrijfscultuur is?

Vragen staat vrij en wordt zelfs positief ervaren door P&O van de onderneming.

Verder naar stap 4: Solliciteren